“Our mission is to help great companies create their own talent teams.”
Psyke
願景理念
我們深信，企業與人才透過理解彼此的願景以及思考流程，能夠建立更深度的夥伴關係，在雙方合作的過程中，共同成就價值。
因此，PsyKe致力於協助更多優秀企業篩選出關鍵夥伴，系統性的建立強而有力的執行團隊，讓願景能夠真正落地，創造彼此的雙贏關係。
故事/產品介紹
我們都知道，企業的企，是由人與止所組成，無人則止，有人則生，因此所有企業都相當重視人才的選擇與培養，為得就是能夠讓企業價值建立並且延續，但是有越來越多企業負責人以及人資，發現在人才篩選的過程中，總好像缺少了什麼關鍵因素，而導致人才留不住，或是找進來以後才發現他的效能不如預期。
同時，我們也知道伯樂難覓，人才難尋。但問題是，我們是否用對了合適的方法呢？企業到底該如何建立自己需要的人才畫像，來篩選出真正適當的人才？其實大公司們對於自己的選用流程非常縝密，除了從技術實力來審視人才，他們更會開發一套屬於自己的職能測試，讓求職者的隱性特質能夠完全貼合其工作能力，來預判人才未來進公司後的工作表現，以符合企業預期效益。
PsyKe與你，共創團隊
PsyKe作為新創的職能篩選平台，我們希望幫助有願景的團隊，建立自己的人才篩選方式，讓每一次的選才能真正的貼近團隊需求，使企業與夥伴能深度理解彼此的工作期待與目標，共同達成團隊願景，為社會貢獻。